首页 > 知识竞赛

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订区域性、行业性的女职工权益保护专项集体合同来覆盖（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的…”相关的问题

第1题

凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行()专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过()，先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A.女职工政治权益保护，集体协商

B.女职工政治权益保护、平等协商

C.女职工特殊保护，集体协商

D.女职工权益保护，平等协商

点击查看答案

第2题

女职工委员会要“参与平等协商、签订（）工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。

A.集体合同和女职工权益保护专项集体合同

B.劳动合同

C.集体合同和劳动合同

点击查看答案

第3题

依法与企业进行平等协商，签订集体合同，并可就（）等签订专项集体合同。

A.劳动报酬

B.合法权益

C.劳动安全卫生

D.女职工特殊权益保护

点击查看答案

第4题

工会与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。

A.集体合同和劳动报酬

B.女职工特殊权益保护

C.劳动安全卫生

点击查看答案

第5题

山西焦煤集团公司签订有（）合同文本。

A.集体合同

B.劳动安全卫生专项集体合同

C.特种作业人员专项集体合同

D.女职工权益保护专项集体合同

E.工资集体合同

点击查看答案

第6题

用人单位订立的集体合同或者女职工权益保护专项集体合同应当明确女职工（）内容

A．权益保护

B．劳动保护

C．卫生保护

D．健康保护

点击查看答案

第7题

山西焦煤女职工权益保护专项集体合同是在山西焦煤（）职代会上首次签订。

A.二届一次

B.三届一次

C.四届一次

点击查看答案

第8题

用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在（）中写明。

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

点击查看答案

第9题

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（)、工资调整机制等专项集体合同。

A.未成年人保护

B.医疗保健

C.劳动保护

D.女职工权益保护

点击查看答案

第10题

集体合同按内容分，可分为（)按调整范围分，可分为，企业、区域、行业。

A.工资协议、劳动保护协议

B.工资集体协议、劳动保护集体协议、女职工权益保护集体协议

C.综合性、专项性

D.劳动者权益集体协议、企业权益集体协议

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）