题目内容
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[单选题]
在组织中常常可以见到这样的现象:一个能力很强的人出工不出力,没能实现较高的工作业绩;而一名能力一般的员工兢兢业业,却做出了十分突出的工作业绩。为了反映这种不同的工作表现,需要在绩效指标中加入()。
A.工作业绩指标
B.工作态度指标
C.硬指标
D.软指标
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A.工作业绩指标
B.工作态度指标
C.硬指标
D.软指标
A.该领导委派重任给该青年,以树立该青年员工的工作业绩
B.疏远该青年员工,以表示公平
C.重新评估该青年员工的能力,根据评估结果作出处理
D.不理睬那些反对声
A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对
A.帮助员工进行本期与上期能力对比分析
B.进行业绩环境分析
C.直接对员工提出增加业绩的要求
D.要求对员工的绩效工资进行相应的增减
A.能力、知识和技术
B.素质、知识和经验
C.能力、知识和经验
D.能力、知识和思想觉悟