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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小张是一个大型企业的市场营销部的经理,虽然不算聪明机灵,但富有民主与进取精神,而且希望听取手下人的意见。在开始下个季度生产之前,显然需要对一个关键产品进行重新设计。于是他要求下属三个团体的领导提交新的设计方案,并要求他们召集团体成员,经讨论得出最佳设计方案。但是,小张并不想自作主张从团体方案中挑选自己认为是最佳的方案,因为他还不是一个真正够格的方案设计者。加上,小张希望百家争鸣,广泛交流。所以通知他们,在各自方案拟订以后,每个团体要将其方案交给其他两个团体传阅。在每个团体都有机会了解其他两个方案以后,就让三个团体的代表聚会协商,挑选出他们看中的最佳方案。你认为最有可能的结果是()。:

A.小张是个具有民主作风的领导,这种方法一定能够达到目的

B.小张忽略了下属团体的感情因素,他们会争论不休,结果是得不到满意方案,也不能互相沟通

C.小张虽然增进了团体的相互沟通,但是得不到满意方案

D.小张是放任作风的领导,影响工作效率

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第1题
小张是一家大型企业的产品设计部经理,人虽然不算聪明机灵,但富有民主与进取精神,而且希望听取手
下人的意见。在开始下个季度生产之前,显然需要对一个关键产品进行重新设计,于是他要求下属三个团体的领导提交新的设计方案,并要求他们召集团体成员,讨论得出最佳设计方案。 但是,小张并不想自作主张从团体方案中挑选自己认为最佳的方案,因为他还不是一个真正够格的方案设计者,而且小张希望百家争鸣,广泛交流,所以小张通知他们,在各自方案拟订以后,每个团体要将其方案交给其他两个团体传阅。在每个团体都有机会了解其他两个方案以后,三个团体的代表聚会协商,挑选出他们看中的最佳方案。小张希望因此可以得到一个满意的方案。请根据群体决策利弊理论分析:

小张是否最终能够得到一个满意的方案?(北科2008年研)

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第2题
所谓“趋求”是成员对新经验的好奇,希望从团体中获得满足,期待与他人和工作者建立良好的关系,以
开放的心胸进入团体,同意他人的看法。()

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第3题
简述团体领导者在设计第一次团体聚会活动方案时考虑的主要因素。

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第4题
团体成员开始与他人互动,建立他的人际关系,扮演团体角色,产生团体规范体系,采取团体的共同目标,以及开始行动,称之为()

A.团体冲突

B.团体调节

C.团体的形成

D.团体的结束

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第5题
团体活动设计前的情境分析包括()

A.团体目标

B.团体发展阶段的动力特征

C.团体活动方案设计者的选择

D.活动参与者的能量估计

E.参考其他团体活动的经验

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第6题
以下选项不属于在聚会前准备工作的是()

A.团体规模、空间和时间因素

B.工作者应该在团体聚会前有一整套实施方案,并有备选方案

C.工作者应该做好人事分工

D.做好告知成员参加聚会的通知工作

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第7题
团体心理训练设计的内容包括团体名称、训练时长、辅导员资料、成员及规模、活动安排、活动准备、评估方法和大致方案八个部分。()
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第8题
决定团体成员是否从众的团体因素主要有( )。

A.团体的性质

B.团体的团结程度

C.团体的民主气氛

D.团体意见的一致程度

E.团体意见的社会支持程度

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第9题
小王和小张共同商量解决问题的办法。二人将各自的观点(未考虑可行性和可操作性)都列出来。他们处于决策的______阶段。

A.开发备选方案

B.分析备选方案

C.确认决策标准

D.选择备选方案

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