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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是___。

A.具有劳动能力

B.达到法定年龄(年满16周岁)

C.依法从事社会劳动

D.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业

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第1题

以下关于就业的说法，不正确的是

A.就业主体可能无就业要求

B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

C.就业主体必须有劳动能力

D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

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第2题

从事建筑业劳动的务工人员，必须是（），国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。

A.年满十五周岁以上

B.年满十六周岁以上

C.年满十七周岁以上

D.年满十八周岁以上

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第3题

残疾人就业界定的三个要素有()。

A.法定就业年龄

B.有就业要求

C.从事有报酬的劳动

D.签订正式劳动合同

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第4题

人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有()的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。

A.劳动岗位

B.劳动愿望

C.就业条件

D.就业市场

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第5题

未成年人从事矿山井下劳动，未成年人是指____。

A.年满14周岁，未满18周岁

B.年满15周岁，未满18周岁

C.年满16周岁

D.年满16周岁，未满18周岁

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第6题

（)是指就业困难人员通过各项促进就业扶持政策，实现再就业，以此达到增加家庭劳动收入，摆脱贫困的制度。

A.劳动

B.关系

C.劳动关系

D.劳动者

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第7题

劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满()周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

A、15

B、16

C、17

D、18

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第8题

根据国际通用标准，在规定年龄之上，以下情况属于就业人员的有（)。

A.在规定时间内从事有报酬劳动的人

B.从事公益劳动或家务劳动的人

C.没拿报酬但工作时间超过正常工作时间的1/3的雇主和自营人员

D.有职业但临时因疾病、休假、劳动争议等不工作的人或单位因各种原因临时停工的人

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第9题

我国劳动法规定，凡年满()周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

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