![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
负责组织和实施工作分析的人员,其职责包括()。
A.建立工作分析小组
B.审查与督促计划方案的实施
C.选择合适的工作分析方法
D.评价工作分析方案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.建立工作分析小组
B.审查与督促计划方案的实施
C.选择合适的工作分析方法
D.评价工作分析方案
A.聘请人力资源专家进行设计指导
B.审查与督促计划方案的实施
C.确定达到预期目标所需要的工作信息与资料的数量
D.向实施中所涉及的每个人说明工作分析操作的要求与作用
A.根据法律法规和工程建设强制性标准,履行建设工程安全生产管理监理的职责,并将安全生产管理监理工作的内容、方法和措施纳入监理规划及监理实施细则
B.审查施工单位现场安全生产规章制度的建立和实施情况,并审查施工单位安全生产许可证及其项目经理、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资格
C.审查施工单位报审的专项施工方案
D.巡视检查危险性较大的分部、分项工程专项施工方案的实施情况
E.督促建设主管部门机械安全检查工作
A.绩效诊断与分析→选择合适的绩效改进方法→选择和实施绩效改进方案→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估
B.制定绩效改进计划→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→绩效改进结果评估
C.绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估
D.制定绩效改进计划→选择合适的绩效改进方法→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→绩效改进结果评估
A.确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
B.确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
C.确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范
D.确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信