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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）

A.考评指标要抽象客观.

B.考评指标要准确、具体、尽可能量化.

C.考评方法要可行

D.考评时间要适当

E.考评结果要反馈给上级，以利于改进

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第1题

做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求()。

A.考评指标要灵活

B.考评指标要客观

C.考评方法要可行

D.考评时间要得当

E.考评结果要保密

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第2题

绩效指标包括的要素有____。

A.考评标志

B.考评标度

C.考评对象

D.考评要素

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第3题

考评的结果要反馈到()

A.考评的评判人员

B.最高级主管人员

C.组织的顾问

D.被考评的主管人员

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第4题

一般来说，考评的指标应当具有（），而且考评的标准要具体明确，易于考评者和被考评者理解和掌握。

A.全面性

B.代表性

C.多样性

D.典型性

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第5题

在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求

A.考评标准

B.有效的考评办法

C.企业文化

D.企业战略

E.人力资源政策

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第6题

绩效考评方法不包括（)。

A.主观考评方法

B.观察型客观考评方法

C.指标型客观考评方法

D.指标型主管考评方法

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第7题

绩效考评的信度是指（）。

A.建立诚信体系很重要

B.考评人要说话算数

C.考评结果应合理可信

D.考评标准应保持稳定

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第8题

相关绩效评价中的成绩记录法，准确的说法是（)。

A.属于行为导向客观考评方法

B.比较适合教师或工程技术人员

C.需要从外部请来专家参与评估

D.考核的成本要低于一般的考评方法

E.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

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第9题

绩效考评方法选择中的影响要素有()。A绩效考评方法的针对性B绩效考评方法的经济性C绩效考评方

绩效考评方法选择中的影响要素有()。

A绩效考评方法的针对性

B绩效考评方法的经济性

C绩效考评方法的正确性

D绩效考评方法的精确性

E绩效考评方法的适应性

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