首页 > 大学本科> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

相关绩效评价中的成绩记录法，准确的说法是（)。

A.属于行为导向客观考评方法

B.比较适合教师或工程技术人员

C.需要从外部请来专家参与评估

D.考核的成本要低于一般的考评方法

E.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“相关绩效评价中的成绩记录法，准确的说法是（)。”相关的问题

第1题

关于成绩记录法的描述正确的是（）。

A.成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人

B.适合大学教师、律师等考评

C.本方法需要从外部请来专家参与评估

D.人力、物力耗费较高，时间耗费较长

E.属于结果导向型考评方法

点击查看答案

第2题

比较适合对大学教师、律师等人员进行绩效考评的方法是（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

点击查看答案

第3题

（)是属于行为导向型客观考评方法。

A.排列法

B.关键事件法

C.成对比较法

D.绩效标准法

点击查看答案

第4题

结果导向型考评方法包括（）。

A.行为锚定等级评价法

B.目标管理法

C.绩效标准法

D.直接指标法

E.成绩记录法

点击查看答案

第5题

属于相对考评的考评方法是（）

A.考试法

B.成绩记录法

C.对比法

D.比较法

点击查看答案

第6题

结果导向型的绩效考评方法包括（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.劳动定额法

D.成绩记录法

E.合成考评法

点击查看答案

第7题

下列关于行为主导型考评方法的说法中，正确的是（）。

A.行为主导型考评方法中的主观考评法又成为行为法

B.强制分布法难以具体比较员工差别

C.排序法只适合人数较少的团队使用

D.行为观察评估法剔除了大量非关键行为

点击查看答案

第8题

以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

点击查看答案

第9题

将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是（)。A成绩记录法B加权选择量表法C行为锚定

将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。

A成绩记录法

B加权选择量表法

C行为锚定等级评价法

D行为观察法

点击查看答案

第10题

用于行为导向型客观考评方法是()

A.行为主导型

B. 排列法

C. 关键事件法

D. 行为观察法

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）