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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

项目部绩效奖励不包括（）。

A.月奖

B.年终奖

C.阶段性奖励

D.最终考核绩效奖

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第1题

薪酬主要包括（)等形式。

A.基本工资

B.奖金和奖励

C.绩效工资

D.福利和服务

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第2题

当采用“以投资促进发展”的发展战略时,企业整体薪酬水平应()。

A.高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合

B.低于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合

C.高于平均水平,与高、中等个人绩效奖结合

D.相当于平均水平,与中等个人、班组或企业绩效奖相结合

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第3题

企业薪酬的单向奖励有（）。

A.生产奖

B.节约奖

C.安全奖

D.出勤奖

E.其他奖励

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第4题

13年MPJY奖励规定不包括下列哪项（)。

A.备件年度奖励

B.备件月度奖励

C.杰出贡献奖

D.备件服务奖

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第5题

企业中普遍采用的薪酬结构包括工资、津贴、奖金和()四个部分

A、保险

B、奖励工资

C、绩效工资

D、福利

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第6题

当奖则奖，不当奖时不要滥用奖励。适时的奖励能够增强幼儿的行为动机，帮助幼儿习得正确的行为。过于频繁的奖励会反过来削弱幼儿的行为动机，并降低奖励的效用。（)

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第7题

按奖励范围划分，奖金有（）。

A.单项奖

B.综合奖

C.生产奖

D.个人奖

E.集体奖

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第8题

计入工资总额的奖金包括（)。

A.生产奖

B.机关、事业单位的奖励工资

C.体育竞赛奖

D.其他奖金

E.节约奖

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第9题

卓越绩效模式是由国际上著名的三大质量奖()、欧洲质量奖和日本戴明奖)的评奖准则所体现的一套综合的、系统化的管理模式。

A.卓越绩效奖

B.美国马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖

C.格莱美奖

D.普利策奖

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