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[判断题]

货币型模式是指企业以货币的形式向员工提供福利。（)

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第1题

‌员工的报酬包括直接货币报酬和间接货币形式支付的福利。（)‌

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第2题

因为福利往往以非货币形式支付给员工，所以它属于非经济性薪酬。（)

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第3题

经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。（)

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第4题

企业在国家法定的基本福利之外，自主建立提供的，为满足员工的生活和工作需要，在工资收入之外，向员工本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式是（)

A.地区福利

B.部门福利

C.国家福利

D.企业福利

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第5题

收入总额，指企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。（)

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第6题

随着组织部分福利管理职能的社会化，一些福利也以货币形式支付，即货币化福利。（)

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第7题

企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利（）

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第8题

企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。（)

企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。()

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第9题

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利（）

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第10题

商业信用是指在工商企业之间买卖商品时，卖方以货币形式向买方提供的信用。（)

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第11题

企业收入总额包括以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。（)

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