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考评人要说话算数不是绩效考评的信度。()

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第1题
绩效考评的信度是指()。

A.建立诚信体系很重要

B.考评人要说话算数

C.考评结果应合理可信

D.考评标准应保持稳定

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第2题
直接关系到绩效考评信度和效度的是()

A.绩效考评指标

B.绩效考评方式

C.绩效考评者

D.绩效考评程序标准

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第3题
在绩效考评系统中,要建立考评组织与考评人,被考评部门与被考评部门的联系要纳入()对考评的要求

A.考评标准

B.有效的考评办法

C.企业文化

D.企业战略

E.人力资源政策

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第4题
绩效考评方法选择中的影响要素有()。A绩效考评方法的针对性B绩效考评方法的经济性C绩效考评方
绩效考评方法选择中的影响要素有()。

A绩效考评方法的针对性

B绩效考评方法的经济性

C绩效考评方法的正确性

D绩效考评方法的精确性

E绩效考评方法的适应性

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第5题
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()。

A.考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度

B.考评结果的稳定性和一致性

C.考评结果的可信度和真实性

D.考评结果的客观性

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第6题
绩效考评只是工具,并不是最终目的。考评不是关键,关键是通过考评提高以后的()。

A.工时

B.工作态度

C.绩效

D.观念

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第7题
绩效指标包括的要素有____。

A.考评标志

B.考评标度

C.考评对象

D.考评要素

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第8题
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是()

A.考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度

B.考评结果的稳定性和一致性

C.考评结果的可信度和真实性

D.考评结果的客观性

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第9题
在绩效考评的工作阶段,如何保证并提高考评的()是一个极为重要的关键问题。

A.信度

B.效度

C.质量

D.精度

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