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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）

A.考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度

B.考评结果的稳定性和一致性

C.考评结果的可信度和真实性

D.考评结果的客观性

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第1题

对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()。

A.考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度

B.考评结果的稳定性和一致性

C.考评结果的可信度和真实性

D.考评结果的客观性

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第2题

对绩效考评结果的分析不应该包含()

A.考评结果的信度和效度

B.影响考评结果的主要因素

C.实施考评体系的短期效果和长期效果

D.考评实施人员的道德水平

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第3题

对考评结果进行客观分析的内容，不包括（）

A.注意报纸考评结果的效度和信度

B.对影响考评的主要因素进行分析

C.对实施考评体系本身的效果进行分析

D.对考评的费用进行分析

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第4题

因为考评结果包含了考核者做出的规范性评价意见，不同的考核者对同一工作绩效的考核结果能够保持一致性。这种一致性是业绩考核的（)

A.信度

B.效度

C.可靠性

D.客观性

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第5题

不同评价者对同一个认得评价结果基本相同，表明此项考评方法的（）较高。

A.稳定性

B.效度

C.可靠性

D.信度

E.准确性

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第6题

直接关系到绩效考评信度和效度的是()

A.绩效考评指标

B.绩效考评方式

C.绩效考评者

D.绩效考评程序标准

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第7题

绩效考评的信度是指（）。

A.建立诚信体系很重要

B.考评人要说话算数

C.考评结果应合理可信

D.考评标准应保持稳定

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第8题

绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是()。

A.绩效考评工作计划

B.绩效考评工作流程

C.考评结果的反馈和运用

D.考评工作的评价

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第9题

卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是（)。

A.自我考评

B.上级号评

C.同级考评

D.下级考评

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