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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按培训目的来划分，员工培训的形式可划分为（)。

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

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更多“按培训目的来划分，员工培训的形式可划分为()。”相关的问题

第1题

下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为（)。

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.专业人才培训

D.在职培训

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第2题

从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

A.在职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.知识更新培训

E.能力培训

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第3题

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训

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第4题

员工培训的内容包括()。

A.知识培训

B.业务技能培训

C.工作水平培训

D.价值观培训

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第5题

对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是()。

A.专门业务培训

B.在职培训

C.任职培训

D.初任培训

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第6题

从培训内容角度看，非在职培训可以分为()类型。

A.增加知识的培训

B.发展技能的培训

C.改变态度的培训

D.工作轮调培训

E.岗位培训

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第7题

（)是指企业为了企业发展和员工个人发展需要，让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

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第8题

培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。

A.导入培训

B.在职培训

C.离职培训

D.实习培训

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第9题

公共部门有计划的对在职公职人员所进行的以更新知识为主要目的的全员培训是（)。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

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第10题

依据培训方式的不同来划分，培训与开发则可以分为（)

A.新员工和在职员工培训

B.脱产培训、半脱产培训和在职培训

C.知识性培训、态度性培训和技能性培训

D.改变性培训和传授性培训

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