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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是现代人事行政制度的基础。A．绩效考核制度B．职位分类制度C．人事激励制度D．工资福利制度

是现代人事行政制度的基础。

A．绩效考核制度

B．职位分类制度

C．人事激励制度

D．工资福利制度

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第1题

人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括（)

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

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第2题

企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）

A.薪酬制度

B.福利制度

C.奖金制度

D.职位工资制度

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第3题

人事行政制度的核心内容是()A．录用制度B．晋升制度C．培训制度D．考核制度

人事行政制度的核心内容是()

A．录用制度

B．晋升制度

C．培训制度

D．考核制度

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第4题

我国公务员的分类制度是()

A、职位分类制度

B、品位分类制度

C、以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度

D、以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度

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第5题

我国国家公务员制度的基本制度包括()

A.职位分类制度

B.新陈代谢制度

C.激励约束制度

D.职业发展制度

E.职业保障制度

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第6题

世界上通行的人事分类制度是()

A.态度分类

B.职位分类

C.能力分类

D.品位分类

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第7题

我国当前实行的公务员分类制度是一种()A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类

我国当前实行的公务员分类制度是一种()

A．职位分类制度

B．品位分类制度

C．职级分类制度

D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度

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第8题

世界上通行的人事分类制度是()。

A.态度分类

B.职位分类

C.能力分类

D.学历分类

E.品位分类

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第9题

下列不属于企业的激励制度的是()。

A.薪酬激励制度

B.绩效激励制度

C.晋升激励制度

D.精神激励制度

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