首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）

A.薪酬制度

B.福利制度

C.奖金制度

D.职位工资制度

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）”相关的问题

第1题

企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础的是()

A.工作分析

B.等级划分

C.薪酬调查

D.职位评价

点击查看答案

第2题

以职位为基础的薪酬制度与岗位技能工资制的区别？

点击查看答案

第3题

()是现代人事行政制度的基础。A．绩效考核制度B．职位分类制度C．人事激励制度D．工资福利制度

是现代人事行政制度的基础。

A．绩效考核制度

B．职位分类制度

C．人事激励制度

D．工资福利制度

点击查看答案

第4题

()是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和级别，作为人事管理基础的一种人事分类制度。

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

点击查看答案

第5题

简述职位薪酬制度的特点。

点击查看答案

第6题

我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？

点击查看答案

第7题

品位分类是以()为中心的分类制度

A.品阶

B.事

C.人

D.职位

点击查看答案

第8题

职位薪酬制度的特点和应用条件是什么？

点击查看答案

第9题

对于公务员职位，国家实行()。

A.公务员级别制度

B.公务员职位分类制度

C.公务员职位津贴制度

D.公务员职位补贴制度

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）