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第2题
什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？
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第3题
企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）
A.薪酬制度
B.福利制度
C.奖金制度
D.职位工资制度
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第4题
根据职位本身的价值支付薪酬的报酬制度属于（)。
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.职务薪酬体系
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第5题
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是()
A.职位分析与评价
B.职位调查与分类
C.绩效考评的实施
D.薪酬的市场调查
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第6题
请问以下哪种薪酬制度比较适用于以知识为主要竞争力的企业，适用人群范围如研发类和技术开发类人员()？
A、基于能力的薪酬制度
B、基于职位的薪酬制度
C、基于绩效的薪酬制度
D、可变的薪酬制度
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第7题
企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础的是()
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第8题
在汽车维修企业中，售后部门、车间组长、车间主任、售后经理、售后总监等岗位的薪酬制度，常使用薪酬制度方法是（)
A.职位分类法
B.计点法
C.比较因素法
D.职位等级法
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第9题
以职位为基础的薪酬制度与岗位技能工资制的区别？
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