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第1题
在以下关于绩效管理与绩效考核的论述中，不正确的是()
A.绩效管理是一个系统，而绩效考核是绩效管理的一部分
B.绩效管理和绩效考核都具有前瞻性
C.绩效管理注重过程的管理，而绩效考核是一个阶段性的总结
D.绩效管理注重能力的培养，而绩效考核只注重成绩的大小
第3题
下列哪个描述是正确的（)
A.绩效管理与绩效考核本质是相同的
B.绩效管理是过程管理，绩效考核是结果管理
C.绩效管理只关注过程，不注重结果
D.绩效管理即是过程管理，也是对结果的管理
第4题
绩效管理与绩效考核的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是()
A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.绩效考核是绩效管理的重要支撑点
C.绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据
D.相比较而言，绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
第7题
在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别()
A.绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段
B.绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳，为绩效的反馈和改进提供依据。
C.绩效管理侧重能力的培养
D.绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛。
第8题
()是绩效考核的后续工作是为了帮助下属改进绩效、提升能力。A绩效管理B绩效评价C绩效改进D绩效结
()是绩效考核的后续工作是为了帮助下属改进绩效、提升能力。
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A绩效管理
B绩效评价
C绩效改进
D绩效结果
