题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列不属于内部招聘优点的是（)。
A.员工候选人很了解组织
B.提高员工的士气和动力
C.给组织带来新的活力和观念
D.提高组织对目前人力资源的投资回报
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A.员工候选人很了解组织
B.提高员工的士气和动力
C.给组织带来新的活力和观念
D.提高组织对目前人力资源的投资回报
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B.给组织带来不同的价值观及新观点、新思路和新方法
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D.可以节省大量的培养费用，并促进合理的、社会化的人才流动
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
A.有较充实可靠的资料，可了解候选人的优缺点，以判断其是否适合新的工作
B.对组织的历史和现状比较了解，能较快的胜任工作
C.可避免“近亲繁殖”
D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气
E.可使过去对组织成员的训练投资获得回报，并可判断其效益如何
A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.可用通过外部招聘，招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作
B.有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才
C.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪
A.组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解
B.组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解
C.可激励组织成员的进取精神
D.有利于提高组织成员的兴趣和士气
E.可以获得对组织成员培训投资的回报
F.以上都是
A 候选人能较快胜任工作
B 激励组织内部成员的进取心
C 可给组织带来新的思路和方法
D 可使训练投资得到回报
A．带来组织所需的新鲜血液
B．树立组织形象
C．员工适应比较快
D．招募来源广
