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[主观题]

行为科学时期的组织理论是以______为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调______和规

章制度而不重视人的不足。
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第1题
简述西方行为科学时期行政组织理论的不足。

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第2题
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有( )。

A.新型领导能力理论

B.非正式组织理论

C.权威接受理论

D.社会人理论

E.组织平衡理论

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第3题
行为科学时期的组织理论又称()

A.传统组织理论

B.古典组织理论

C.新古典组织理论

D.组织平衡理论

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第4题
科学管理时期的组织理论,也叫______组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。
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第5题
西方的组织理论包括()

A.系统组织理论

B.科学管理组织理论

C.官僚组织理论

D.行为科学组织理论

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第6题
评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

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第7题
传统公共行政学时期的主要组织理论学派有( )。

A.泰勒的科学管理组织理论

B.韦伯的官僚制组织理论

C.法约尔的行政管理学派的组织理论

D.梅奥的人际关系组织理论

E.伍德沃德的权变组织理论

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第8题
泰罗由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为 ()

A.过程理论鼻祖

B.组织理论之父

C.科学管理之父

D.行为科学创始人

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第9题
简述行为科学时期行政组织理论的特点。

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