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第1题
工作规范的本质是（）
A.分析任职者的条件
B.确定工作的具体特征
C.工作条件的描述
D.工作职责的描述
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第2题
工作说明书一般包括工作描述和工作规范，其中属于工作描述的有（)。
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第3题
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）
A.工作分析
B.工作内容分析
C.工作职责分析
D.任职者条件分析
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第4题
下列不属于工作活动的描述的是（)
A.工作职责描述
B.任职资格描述
C.工作时间描述
D.工作地点描述
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第5题
以（）为基础的职位分析方法是从任职者行为的角度描述职位，侧重于任职者在履行工作职责时所需的知识、技术、能力以及其他行为特征。
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第6题
在工作分析中，工作将在哪里进行，即对工作环境和工作条件的描述，包括任职者工作的（)。
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第7题
工作描述以“事”为中心，侧重对工作本身的描述；工作规范以“人”为中心，侧重对任职者的资格条件的要求。()
工作描述以“事”为中心，侧重对工作本身的描述；工作规范以“人”为中心，侧重对任职者的资格条件的要求。( )
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第8题
工作说明书一般包括工作描述和工作规范，其中属于工作规范的有（)。
A.工作目的
B.任职者所必须具备的教育背景
C.工作职责
D.任职者所必须具备的工作经验
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第9题
（)是一个确定组织的所有职位需要承担的工作职责以及为这些职位雇佣的任职者应具备何种特征的过程。
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