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第2题
团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。
A.成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法
B.犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
C.领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策
D.成员之间互相珍惜，互相尊重
第3题
团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()。（A)
团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（)。
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(A)成员知道犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
(B)成员之间互相珍惜，互相尊重
(C)成员之间开诚布公，没有秘密，没有背地里的议论
(D)领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策
第6题
优秀团队能够获得好的绩效，()是优秀团队的标志。
A.团队会绩效定期检查
B.团队内部交流公开
C.团队成员能够合理利用冲突
D.团队内部成员之间相互信任与支持
E.团队成员技能与经验广泛
第7题
在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是()。
A、团队成员互相诋毁
B、团队成员宁愿自己做自己的事
C、团队成员不愿意承担风险
D、团队成员可以自由地发表不同意见
第8题
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A、为团队成员提供必要的工具
B、重视团队成员
C、为团队成员制订计划
D、营造相互信任、开诚布公的气氛
第9题
在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是()。
A.团队成员互相诋毁
B.团队成员宁愿自己做自己的事
C.团队成员可以自由地发表不同意见
D.团队成员不愿意承担风险
