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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于组织内部环境因素的是（)。

A.薪酬结构与水平

B.培训机会

C.组织文化和组织气氛

D.市场的竞争强度

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第1题

在以下选项中，对薪酬结构做出错误描述的是（)。

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

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第2题

影响薪酬制度的内部因素()。

A.组织文化

B.生产技术

C.组织战略

D.产品市场状况

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第3题

薪酬结构诊断的主要内容是（)。

A.检测薪酬设计与组织经营战略的基本方向是否一致

B.检测当前组织的总体薪酬水平与市场的关系，以保持组织薪酬的外部竞争性

C.检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理，以保持组织薪酬的内部一致性

D.检测当前组织薪酬的横向结构是否合理，以保持组织薪酬的激励功能

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第4题

以下属于内部环境因素的是()。

A.组织文化因素

B.任务环境因素

C.经营条件因素

D.一般环境因素

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第5题

对现代管理成本的变动产生影响的因素是()。

A.组织规模与环境、产权制度、组织文化

B.组织领导与组织结构

C.组织结构与组织文化

D.组织领导与组织文化

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第6题

影响薪酬制度最重要的内部因素是()。

A.生产技术因素

B.财务实力因素

C.组织战略因素

D.组织文化因素

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第7题

以下哪项不是影响人力资源管理活动的外部因素()。

A.政治因素

B.组织整体战略与组织结构

C.劳动力市场

D.经济因素

E.科学技术和文化

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第8题

在以下影响薪酬结构设计的因素中，属于组织因素的是（)。

A.工作设计

B.政府政策

C.市场竞争压力

D.文化与风俗习惯

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第9题

一个组织内部的规章制度属于()

A.组织的一般环境内容

B.组织的内部环境内容

C.组织文化的隐性内容

D.组织文化的显性内容

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