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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效面谈的内容主要应该围绕员工上一个绩效周期的工作展开,在以下选项中不属于绩效反馈内容的是()

A.工作业绩

B.工作流程

C.行为表现

D.新的目标

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更多“绩效面谈的内容主要应该围绕员工上一个绩效周期的工作展开,在以…”相关的问题
第1题
对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为()

A.绩效目标

B.绩效面谈

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第2题
属于绩效评估系统中绩效反馈内容的有()。

A.工作分析

B.面谈

C.制定绩效改进计划

D.对考评数据作出分析

E.进行绩效改进指导

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第3题
为保证绩效反馈效果,管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括()。

A.整理绩效反馈面谈中需要的信息资料

B.就个人疑问做好相关准备

C.选择面谈时间和地点

D.草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划

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第4题
在绩效反馈面谈的总结过程中,管理者应该对影响最终绩效结果的因素进行全面分析,以找到限制绩效进一步提升的真正原因,通常需要从()等方面进行分析。

A.员工个人

B.管理者

C.工作流程

D.管理机制

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第5题
绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外,还有()

A.绩效沟通

B.绩效权重

C.激励手段

D.员工满意度

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第6题
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第7题
绩效改进计划是绩效反馈面谈的重点内容。以下对绩效改进计划的理解,哪一项是不正确的()?

A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果

B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作

C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高,能力的提升

D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作

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第8题
在绩效周期结束时,上级和员工之间进行的绩效反馈面谈过程称为()。

A.绩效计划

B.绩效反馈

C.绩效沟通

D.绩效确认

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第9题
“我必须提供给员工哪些信息和资源,以帮助他们完成工作”是管理者在进行()的内容。

A.绩效沟通

B.绩效反馈

C.绩效评价

D.绩效申诉

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