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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。

A.错误

B.正确

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更多“薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与…”相关的问题
第1题
企业员工人数的多少对组织的整体薪酬支出水平影响(),当员工人数增加或流动比较频繁时,组织的平均薪酬水平可能会随之降低。

A.极小

B.极大

C.不大

D.几乎没有

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第2题
薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与同行业薪酬水平的比较,从而选择和确定本组织的薪酬政策,确
定本组织具有竞争性和激励性的薪酬水平。()

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第3题
薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与社会同行业的薪酬水平的比较。

A.错误

B.正确

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第4题
薪酬水平及外部竞争性的作用不包括()。A 不同职位族的薪酬比较B吸引和激励员工C控制劳动力成
薪酬水平及外部竞争性的作用不包括()。

A 不同职位族的薪酬比较

B吸引和激励员工

C控制劳动力成本

D塑造企业形象

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第5题
当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时,比较比率是()。

A.大于0

B.小于1

C.大于1

D.小于0

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第6题
人力资源部门在薪酬结构调整时,要考虑的因素有()

A.目前公司的薪酬结构与其市场有竞争性的薪酬比较状况

B.公司平均薪酬水平与竞争者的平均薪酬比较

C.预期未来市场薪酬的走势

D.以上都是

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第7题
组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况是决定企业人力资源外部竞争性的主要因素。

A.错误

B.正确

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第8题
薪酬水平即企业平均每一员工的薪酬,是由各种()所决定的。

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第9题
内部公平主要是指( )。

A.员工薪酬与市场水平大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

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