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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列情形中,不需要进行任职的是()。

A.转任的

B.晋升或者降低级别的

C.由于机构调整等需要到新的职位上任职的

D.晋升或者降低职务、职级的

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第1题
公务员的()需要按编制限额、职数或者任职资格条件进行。

A.录用

B.晋升

C.调任、转任

D.聘任

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第2题
对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训。()

对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训。()

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第3题
职前培训的培训对象是()。

A.转任新职位的国家公务员

B.即将晋升领导职位的国家公务员

C.新录用的国家公务员

D.轮岗的国家公务员

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第4题
公务员晋升或者降低职务的,应予任职。()

A、正确

B、错误

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第5题
人力资源的晋升包括岗位任职资格的认定晋升,不包括岗位任职的升迁。()
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第6题
对新录用尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训错误的描述方式是()。

A.晋升培训

B.任职或初任培训

C.在职培训

D.专门业务培训

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第7题
企业人力资源的晋升既包括岗位任职资格的认定晋升,也包括岗位任职的升迁。()
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第8题
()是指对晋升领导职务人员,按照拟任职位的要求,对其所需的知识和技能进行的培训。

A.在职培训

B.初任培训

C.专门业务培训

D.任职培训

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第9题
专业类岗位员工获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件,符合破格晋升前提条件时,晋升评估前仍需要获得拟晋升岗位任职资格。()
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第10题
以下哪些是晋升评估的基本条件?()

A.晋升编制

B.绩效等级

C.岗位年限

D.岗位任职资格条件

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第11题
国家公务员晋升上一级领导职务的,一般应具有的经历是在下一级职位上任职()

A、一个以上

B、两个以上

C、三个以上

D、四个以上

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