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简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。

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第1题
面试法中,在确定面试内容时,应坚持的原则有()

A.针对性原则

B.典型性原则

C.可行性原则

D.灵活性原则

E.求实性原则

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第2题
简述面试法中,合格的主测评人应具备的条件。

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第3题
下列关于我省事业单位招聘考试成绩计算的说法中,错误的是()。

A.招聘环节中,组织笔试的,笔试成绩占总成绩的比例不低于30%

B.招聘面试环节没有形成竞争的岗位,体检人选的面试成绩应不低于面试总分的60%

C.计算面试成绩时,采用平均计分法

D.考试内容的设置,应坚持“以用为本”、“干什么,考什么”的原则

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第4题
简述面试提问时应关注的几个问题。

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第5题
简述面试法的作用。

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第6题
简述面试法中试题编制计划应明确的问题?

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第7题
简述结构化面试中主要涉及的面试项目。

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第8题
在编制结构化面试试题时,确定测评要素时可运用()。

A.面试法

B.问卷法

C.行为观察法

D.访谈法

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第9题
简述面试活动中如何高水平地回答面试问题。

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