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第1题
航站楼工作人员准入培训内容包括（)。
A.航站楼服务礼仪
B.员工行为规范
C.候机楼流程概况
D.安全基本知识
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第2题
新员工入职培训内容包括但不限于：公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。（)
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第3题
就员工职前培训而言，下列属于职前培训中的专业性培训内容的是( )。
A.公司的历史、传统与基本方针
B.企业的制度与组织结构
C.公务礼仪、行为规范
D.就业规则、薪酬与晋升制度
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第4题
岗前培训包含哪些培训内容？( )
A.外派培训
B.企业文化教育
C.更新知识的培训
D.岗位业务培训、转岗培训
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第6题
员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。
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第7题
统一行为规范的基本要求是全面落实（）等规章制度
A.公司员工守则
B.基本礼仪规范
C.“三个十条”
D.安全规章
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第8题
如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。
A.制定企业员工培训制度的依据
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度实施方法
D.企业培训制度的核准与施行
E.企业培训制度的解释与修订
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第9题
()内容侧重于相关的政治理论、政策水平、组织领导能力和专业知识等。
A.初任培训
B.晋职培训
C.在职培训
D.专门业务培训
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第10题
企业培训的对象主要是企业的员工，其培训目的、培训内容与学校教学系统的（)与（)都有很大的差异。
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第11题
《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和（）。
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