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第1题
员工违反公司制度，情节轻微且未造成任何损失的（包括潜在的和已发生的）或虽造成轻微损失，但并非出于故意或重大过失的行为是指（）
A.轻微违规违纪行为
B.较重违规违纪行为
C.严重违规违纪行为
D.视为严重违规违纪行为
第2题
违反《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》等违法违纪行为，公司经证实足以影响公司生产、形象或员工人身自由被限制不能履行劳动义务的，给予警告或以上处分（）
第8题
保障房员工职责不包含（）。
A.认真学习、严格遵守公司各项安全管理制度，应当依法履行安全生产方面的义务
B.积极参加安全教育活动，学习安全知识，不违章工作，不违反劳动纪律，接受安全管理人员的指导和教育
C.正确使用劳动保护用品，遵章守纪
D.参与、协助安全事故的调查与处理
第9题
员工有以下违纪行为之一者（包含但不限于）,可给予警告（）
A．一个月内累计迟到达4次B．单次旷工时间7小时内C．一个月内累计上下班无特殊情况不打考勤卡达三次且无部门主管证明到岗情况的,或不请假外出一次者D．擅自不参加公司会议,或会议迟到者E．在上班时间从事与工作无关的事情,如闲谈、闲逛、打私人电话、打游戏、浏览与工作无关的报刊杂志、浏览与工作无关的网站等,情节较轻者F．损坏公司财物,或违反公司管理制度,造成公司或他人损失在300元人民币以内的
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第10题
以下不属于应对员工惩戒的事件是（）
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
