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第2题
依据管理主体是否是具有整体性，公共部门人力资源管理的类型可分为（)。
A.宏观公共部门人力资源管理
B.广义公共部门人力资源管理
C.微观公共部门人力资源管理
D.狭义公共部门人力资源管理
E.抽象公共部门人力资源管理和具体公共部门人力资源管理
第8题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（)。
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
第10题
公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析，预测的基础上，为确保组织对人力资源数量，质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程是指（）
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
