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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

途径－目标理论提出的假设认为（)。

A、下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格

B、当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益

C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

D、下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

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第1题

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第2题

下面哪种理论理论关注下属的成熟度()。

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C.途径-目标理论

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第3题

下面哪种理论关注下属的成熟度()。

A.情境理论

B.菲德勒的权变理论

C.途径-目标理论

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第4题

赫塞－布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即

赫塞-布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。()

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第7题

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第8题

生命周期理论认为，最关键的情景因素是（)。A．环境因素B．下属的个人特点C．下属的成熟度D．领导者

生命周期理论认为，最关键的情景因素是()。

A．环境因素

B．下属的个人特点

C．下属的成熟度

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第9题

生命周期理论认为，领导方式的选择应依据下属的成熟度而定。（)

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第10题

领导生命周期理论理论提出了要根据下属的成熟度来选择实施最佳的领导方式，下属的成熟度主要包括（）

A.情感成熟度

B.人际成熟度

C.知觉成熟度

D.工作成熟度

E.心理成熟度

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第11题

下面哪种理论关注下属的成熟度()

A.领导生命周期理论

B.菲德勒的权变理论

C.路径-目标理论

D.领导者参与模型

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