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[单选题]
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤()
A.战略分析
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略实施
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A.战略分析
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略实施
A.战略实施
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略分析
A.战略
B.使命
C.人种进化
D.外部环境
E.内部资源
A.战略选择
B.战略衡量
C.战略分析
D.战略评价
A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
A.不利的政府政策
B.成本优势
C.技术开发滞后
D.管理不善
A.确立并说明其经营活动的使命
B.确定关键性的作用因素,清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇
C.对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价
D.确定架构
E.确定战略
企业总体战略中的“发展战略”是指()。
A.强调充分利用外部环境的机会,充分发掘企业内部的优势资源,以求得企业在现有的战略基础上向更高一级的方向发展
B.指限于经营环境和内部条件,企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的战略
C.指那些没有发展或者发展潜力很渺茫的业务应该采取的战略
D.公司的竞争战略
A.对企业的综合情况进行客观公正的评价
B.企业的战略制定必须使其内部能力和外部环境相适应
C.WO战略是依靠内部优势去抓住外部机会的战略
D.优势和劣势是内在要素,机会和威胁是外在要素