首页 > 职业资格考试> 保险
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤()

A.战略分析

B.战略选择

C.战略衡量

D.战略实施

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析,并在综合考…”相关的问题
第1题
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤()?。

A.战略实施

B.战略选择

C.战略衡量

D.战略分析

点击查看答案
第2题
人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,在综合考虑下面哪些因素的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?()

A.战略

B.使命

C.人种进化

D.外部环境

E.内部资源

点击查看答案
第3题
()是指对组织人力资源管理的现状、优势和不足进行结构化的全面分析,在综合考虑组织战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。

A.战略选择

B.战略衡量

C.战略分析

D.战略评价

点击查看答案
第4题
公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组织发展的战略需要,在对()进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

A.外部环境

B.内部环境

C.本部门人力资源需求状况

D.本部门人力资源供给状况

点击查看答案
第5题
机会、威胁、优势与劣势的分析指的是在企业内部和外部环境分析的基础上,综合分析企业所面临的外部环境中的威胁和机会,内部资源中的优势与劣势,为企业的战略选择提供必要的信息()
点击查看答案
第6题
SWOT分析方法,是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素,进行系统评价,从而选择最佳经营战略的方法。下列哪一项不是SWOT分析中的内部条件因素()。

A.不利的政府政策

B.成本优势

C.技术开发滞后

D.管理不善

点击查看答案
第7题
对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑()。

A.环境的复杂性

B.内部环境

C.外部环境

D.环境的稳定性

点击查看答案
第8题
财务战略的SWOT分析法是在对企业外部环境与内部条件进行调查的基础上,对有关因素进行归纳分析,评价企业外部财务机会与威胁、内部财务优势与劣势,为财务战略选择提供参考方案的方法。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第9题
组织战略制订过程包括()。

A.确立并说明其经营活动的使命

B.确定关键性的作用因素,清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇

C.对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价

D.确定架构

E.确定战略

点击查看答案
第10题

企业总体战略中的“发展战略”是指()。

A.强调充分利用外部环境的机会,充分发掘企业内部的优势资源,以求得企业在现有的战略基础上向更高一级的方向发展

B.指限于经营环境和内部条件,企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的战略

C.指那些没有发展或者发展潜力很渺茫的业务应该采取的战略

D.公司的竞争战略

点击查看答案
第11题
关于SWOT分析模型,说法错误的是()

A.对企业的综合情况进行客观公正的评价

B.企业的战略制定必须使其内部能力和外部环境相适应

C.WO战略是依靠内部优势去抓住外部机会的战略

D.优势和劣势是内在要素,机会和威胁是外在要素

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改