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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。这是人力资源管理的哪项功能。（)

A.获取

B.整合

C.调控

D.开发

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第1题

人力资源管理的主要职能包括()。

A.整合

B.开发

C.调整与控制

D.获取

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第2题

企业人力资源管理根据其管理过程可分为人力资源的获取、（)与调整五个基本职能。

A.保持

B.发展

C.补充

D.评价

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第3题

人力资源管理的基本职能包括（）等

A.工作分析与工作安排

B.人力资源管理

C.员工管理

D.绩效管理

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第4题

人力资源管理对组织内员工稳定的功能，主要表现在劳资关系协调与（)。

A.人员配置合理

B.考核晋升公平

C.人际关系和谐

D.薪酬福利管理

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第5题

进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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第6题

人力资源管理的功能包括()

A.获取

B.整合

C.保持

D.开发

E.控制与调整

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第7题

人力资源管理的控制与调整功能主要体现在人力资源管理工作中的（）

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第8题

人力资源管理的功能可以概括为（）

A.获取

B.整合

C.保持

D.开发

E.控制与调整

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第9题

关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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第10题

人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）和报偿。

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