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组织文化既是组织发展的动力,更是管理的工具。文化管理是管理的最高层次。()

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第1题
组织文化既是组织发展的动力,更是管理的工具。()是管理的最高层次。A :文化管理B :绩效管理C :薪

组织文化既是组织发展的动力,更是管理的工具。()是管理的最高层次。

A :文化管理

B :绩效管理

C :薪酬管理

D :技能管理

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第2题
《在不同的文化和环境中,确定美国管理技能的适用性研究模式》一文,将管理与文化的关系推向了最高的研究层次。()
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第3题
组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。()

组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。()

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第4题
跨文化管理的最高层次是()

A.文化移植

B.文化拼接

C.文化嫁接

D.文化合金

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第5题
学校文化是一种管理文化、微观组织文化、教育文化。()
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第6题
组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成

组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略

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第7题
组织文化是管理的基础和灵魂。()
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第8题
下列不属于组织文化的四个层次的选项是()。

A.行为文化

B.制度文化

C.管理文化

D.物质文化

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第9题
风险管理文化的精神核心和最重要以及最高层次的因素是()。A.风险管理理念B.风险管理

风险管理文化的精神核心和最重要以及最高层次的因素是()。

A.风险管理理念

B.风险管理制度

C.风险管理知识

D.风险管理技能

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第10题
()作为组织最高层次的管理,不仅是各种职业职能管理的简单相加,更是対组织整体层面的综合管理。

A.战略管理

B.组织管理

C.层级管理

D.制度管理

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