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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是（）A.乡村俱乐部式管理B.中间

在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是（）

A.乡村俱乐部式管理

B.中间型管理

C.团队式管理

D.任务式管理

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第1题

在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

A.乡村俱乐部式

B.中间型

C.团队式

D.任务式

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第2题

按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是

A.乡村俱乐部式管理

B.任务式管理

C.中间型管理

D.团队式管理

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第3题

领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为()。

A、贫乏式

B、乡村俱乐部式

C、团队式

D、任务式

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第4题

根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理属于哪种类型的领导风格（）

A.9.1任务型

B.1.9乡村俱乐部型

C.9.9团队型

D.1.1贫乏型

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第5题

下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是（)。

A.监督型管理、自觉型管理

B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理

C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)

D.主动式管理、被动式管理

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第6题

管理方格论提出的五种领导行为类型是（)

A.虚弱型管理(贫乏型)

B. 乡村俱乐部型管理

C. 任务型管理

D. 战斗集体型管理(团队型)

E. 中间型管理

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第7题

在布莱克和穆顿的管理方格论中， “领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于()。

A.贫乏型管理

B.中庸之道型管理

C.专权式管理

D.理想型管理

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第8题

在管理方格理论中，对工作的关心处于较高水平的是()

A.贫乏型管理

B.乡村俱乐部型管理

C.中庸型管理

D.任务型管理

E.团队型管理

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第9题

下列关于管理方格理论的描述，正确的是

A.“贫乏型管理”：主管人员很不关心生产，很少过问自己的工作，对人也不关心

B.“乡村俱乐部型管理”：主管人员很少甚至不关心人

C.“任务型管理”：主管人员既关心生产又关心人

D.“团队型管理”：主管人员一定程度地把握生产需要同个人需要的平衡

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