首页 > 大学本科> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

群体规范并不是一成不变的,20世纪60年代后期,美国管理学家分析了群体规范与企业利益之间的关系,提出“规范分析法”作为改进群体工作效率的工具,这种方法包括的内容有()。

A.明确规范内容

B.制定规范剖面图

C.进行改革

D.评估效果

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“群体规范并不是一成不变的,20世纪60年代后期,美国管理学家…”相关的问题
第1题
论述决定群体规范重要性的因素.答:群体并不是为每一种可能出现的情景都制定规范,群体要制定一些对自己很重要的规范.

点击查看答案
第2题
“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是()

A、对人不对事

B、对人又对事

C、对事不对人

D、既不对人也不对事

点击查看答案
第3题
社会群体具有以下几个基本特征

A.群体成员有共同行动的能力

B.群体成员有共同的群体意识和规范

C.群体成员之间有着短暂的相互交往活动

D.群体成员之间有明确的交往关系

点击查看答案
第4题
群体规范是约束群体成员的行为准则,包括成文的正式规范和不成文的_______

点击查看答案
第5题
幼儿对社会规范的认知内容包括()

A.基本道德规范

B.文明礼貌行为规范

C.公共场所行为规范

D.群体活动规范

E.人际交往规范

点击查看答案
第6题
凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的()A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范
凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的()

A.绩效

B.合作关系

C.规范

D.绩效规范

点击查看答案
第7题
()对成员的工作效率具有强烈的影响。

A.群体的规模

B.群体的规范

C.群体的“假投票”

D.群体的凝聚力

点击查看答案
第8题
如何避免社会惰化?()

A.明确评定个人的贡献

B.把个体利益和群体利益相关联

C.群体鼓励个人投入的规范

D.群体规模尽可能小

点击查看答案
第9题
群体规范有时会扼杀群体的创新性,这是群体规范的负作用。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改