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[单选题]

内部招募的优点不包括()。

A.减少招聘成本

B.可为企业注入新思想

C.减少应聘者的适应过程

D.提高内部员工的工作满意度

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第1题
下列属于内部招聘优点的是()。A.带来组织所需的新鲜血液B.树立组织形象C.员工适应比较快D.招募来
下列属于内部招聘优点的是()。

A.带来组织所需的新鲜血液

B.树立组织形象

C.员工适应比较快

D.招募来源广

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第2题
在人力资源供不应求时,可以通过哪些方式应对,从而减少对人力资源的需求()?

A.通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动

B.可用通过外部招聘,招募新职员

C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能

D.改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率

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第3题
内部招募的优点是

A.招募花费的费用较低

B.带来新思想、新方法

C.有利于找到一流人才

D.有利于树立企业形象

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第4题
在人力资源供不应求时,在不采取外部招聘的情况下,可以通过(),从而减少对人力资源的需求。

A.组织内部调剂,进行组织内部人事调动

B.招募新职员

C.改进组织的管理体系

D.激励和培训来提高员工的业务技能,以及改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率

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第5题
招聘总成本中的直接成本部分不包括()。

A.招募费用

B.选拔费用

C.内部提升费用

D.招聘人员差旅费

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第6题
下列不属于企业采购人员内部招聘的缺点的是( )。

A.员工之间攀比、嫉妒等心理带来的不利影响

B.内部招聘引起的新空缺

C.增加招募成本

D.近亲繁殖使整个管理层缺乏差异从而不利于创新

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第7题
采用校园招聘的优点主要有()。

A.应聘目标群明确

B.人员素质较高

C.应聘者背景真实

D.招募成本比较高

E.有助于宣传企业的形象

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第8题
内部招募的具体措施不包括()。

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.内部公开招募

D.内部员工推荐

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第9题
内部招募的方法有()。

A.内部公开招聘

B.内部晋升和岗位轮换

C.返聘或重新聘用

D.临时员工转正

E.内部员工推荐

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