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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是利用各种媒介发布企业招聘信息的方法。

A.人才交流会

B.大学校园招聘

C.广告招聘

D.委托招聘

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第1题
于外部招聘只要途径的是()

A.广告招聘

B.委托招聘

C.网上招聘

D.人才交流会

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第2题
()是指用人单位通过学校或毕业生交流会等形式直接招募人员。

A.猎头公司

B.招聘洽谈会

C.发布广告

D.上门招聘法

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第3题
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A聊天发掘人才B主
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A聊天发掘人才

B主页招聘

C网上招聘

D校园招聘

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第4题
网络招聘可以通过以下渠道:

A.注册成为专业人才网站的会员,在专业人才网站上发布招聘信息,寻找合适应聘者

B.利用公司主页或网站发布招聘信息

C.利用一些浏览量大的网站发布招聘信息

D.利用百度发布招聘信息

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第5题
外部招聘的方式的是()

A.利用档案

B.校园招聘

C.广告招聘

D.借助劳动力(人才)市场

E.借助猪头公司

F.借助职业介绍机构

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第6题
企业要招聘高层管理人员,适宜选用的招聘渠道有()。

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

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第7题
企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()

A.校园招聘

B.人才租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在管理类专业期刊发布广告

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第8题
企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。

A.广告招聘

B.人员推荐

C.校园招聘

D.招聘会

E.网络招聘

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第9题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

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