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第1题
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同
A.在合同期满时可以终止
B.在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定
C.延续到医疗期满结束
D.病情不严重的，可以在合同期满时终止
第2题
根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C. 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
第4题
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述，正确的有（)。
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B.病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
第7题
劳动法律关系应当续延的情形有( )
A.劳动合同依法续订
B.内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
C.职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满
D.职工在医疗期内，劳动合同期限已届满
第9题
下列项目中，属于辞退福利范畴的有( )。
A.职工正常退休时获得的养老金
B.无论职工因何种理由离开均要支付的福利
C.职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
D.职工劳动合同到期前，企业决定解除与职工的劳动合同而给予的补偿
