首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源的数量是人力资源量的规定性，人力资源的数量包括（）。

A.所有劳动适龄人口

B.有劳动能力的人口

C.参加社会劳动的非劳动适龄人口

D.有劳动能力的劳动适龄人口

E.参加社会劳动的劳动适龄人口

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源的数量是人力资源量的规定性，人力资源的数量包括（）。”相关的问题

第1题

人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口数量，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口数量。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第2题

处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为（)

A.适龄就业人口

B.未成年就业人口

C.待业人口

D.就学人口

点击查看答案

第3题

处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，这部分称作()

A.适龄就业人口

B.就学人口

C.待业人口

D.老年就业人口

点击查看答案

第4题

社会劳动力资源中实际参加社会劳动的人口是指()。

A.劳动年龄人口

B.正在工作和暂时失去工作的人口

C.参加社会劳动的劳动适龄人口

D.社会劳动者人口

点击查看答案

第5题

现实的人力资源数量是由( )构成的。

A.未成年就业人口

B.适龄就业人口

C.老年就业人口

D.劳动适龄人口

点击查看答案

第6题

读中国劳动适龄人口（15～64岁）比重及其年增长率变化预测图，完成1—2题。1、图中信息反映[ ]A．2010年以前劳动适

读中国劳动适龄人口（15～64岁）比重及其年增长率变化预测图，完成1—2题。

1、图中信息反映

[ ]

A．2010年以前劳动适龄人口比重持续上升，年增长率呈下降趋势

B．2015年劳动适龄人口最多

C．劳动适龄人口比重和劳动适龄人口比重年增长率无关联性

D．2050年劳动适龄人口比重达到最低值

2、以下说法不正确的是

[ ]

A．2010年前劳动适龄人口比重上升与我国人口增长惯性有关

B．2010年以后劳动适龄人口比重下降与人口老龄化有关

C．目前我国就业形势十分严峻

D．劳动适龄人口比重年增长率一旦低于零，即导致劳动力严重不足

点击查看答案

第7题

读中国劳动适龄人口（15～64岁）比重及其年增长率变化预测图，回答下列问题。小题1:根据图中信息判断A．劳动适龄

读中国劳动适龄人口（15～64岁）比重及其年增长率变化预测图，回答下列问题。

小题1:根据图中信息判断

A．劳动适龄人口比重和劳动适龄人口比重年增长率无关联性B．2010年以前劳动适龄人口比重持续上升，年增长率呈下降趋势C．2015年劳动适龄人口比重年增长率为零，劳动适龄人口最少D．2050年劳动适龄人口比重达到最低值，劳动力短缺

小题2:针对目前我国劳动适龄人口比重较高的现状，我国政府应

①吸引外来移民适入 ②有计划、有组织地对外劳务输出

③推迟退休年龄 ④发展第三产业，增加就业

A．①②B．②④C．②③D．③④

点击查看答案

第8题

现实的人力资源数量是由（）等部分构成。

A.未成年就业人口

B.适龄就业人口

C.暂时不能参加社会劳动的人

D.老年就业人口

E.失业人口

点击查看答案

第9题

有就业意愿的劳动适龄人口被称为()。A总体人力资源B在用人力资源C可供人力资源D人力资源的量

有就业意愿的劳动适龄人口被称为()。

A总体人力资源

B在用人力资源

C可供人力资源

D人力资源的量

点击查看答案

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）