题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
内部人才市场全面传递人才需求信息，以实施（)等市场化运作方式组建员工全方位流动体系。
A.组织调配
B.内部公开竞聘
C.双向选择
D.支持个人岗位调动申请
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.组织调配
B.内部公开竞聘
C.双向选择
D.支持个人岗位调动申请
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“内部人才市场全面传递人才需求信息，以实施（)等市场化运作方式…”相关的问题
A.结合组织内部管理及员工职业发展需要，通过人员合理调配促使内部人才市场充分承接全方位流动体系的载体作用
B.及时审视本单位人员配置中存在的问题，善于运用组织调配、竞争上岗等方法合理调整人员结构，提高人员配置效率、提升人岗匹配度
C.负责本单位竞争上岗，人员增补需求、人员调配需求的梳理及提出，对申请调入人员实施综合评价等工作的具体组织和实施
D.本单位员工内部退出岗位阶段的考勤、休假等日常管理
A.依据公司人才发展规划设计员工职业发展通路，推动员工全方位流动体系搭建
B.制定内部人才市场管理办法，梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理
C.省本部各单位岗位需求、个人调岗需求审核及发布
D.根据工作需要，在一定范围内组织竞争上岗
A.组织内部出现部分空缺岗位但无合适目标人选时，可采用竞聘形式进行内部竞争性选拔
B.竞聘方案须具体明确面向内部公开竞聘的范围、竞聘基本条件、竞聘成绩计算规则、竞聘评委构成等要求
C.地市公司空缺岗位面向全省公开竞聘的，竞聘方案须报送人力资源部审核
D.在竞聘中落聘的员工，原岗位、职级待遇不变
A.落实公司管理要求，制定本单位内部人才市场实施细则，确保员工全方位流动体系的运作畅通
B.本单位用人部门岗位需求、个人调岗需求审核及发布
C.本单位跨地市岗位需求初审，提交省公司人力资源部复审后发布
D.根据工作需要在本单位范围内发起竞争上岗流程
