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[主观题]

美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是（）A.6项B.8项C.10项D.12项

美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是（）

A.6项

B.8项

C.10项

D.12项

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第1题

自我考评的8项量度是美国的（）提出的。

A.梅奥

B.丹尼逊

C.马斯洛

D.巴约德

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第2题

美国的丹尼逊提出的依据8个考评项目，每个项目又分为8个等级，对管理者进行考评的方法属于()

A.考试法

B.成绩记录法

C.对比法

D.自我考评法

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第3题

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是() A .知识 B .经验阅历 C .技能熟练程度 D .工

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）

A .知识

B .经验阅历

C .技能熟练程度

D .工作质量

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第4题

法约尔提出的原则有()。A．5项B．14项C．10项D．6项

法约尔提出的原则有()。

A．5项

B．14项

C．10项

D．6项

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第5题

对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（)

A.态度考评

B.能力考评

C.业绩考评

D.经验考评

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第6题

下面的绩效考评指标中，不属于能力考评项目的是()。A．知识B．经验阅历C．技能熟练程度D．工作质量

下面的绩效考评指标中，不属于能力考评项目的是()。

A．知识

B．经验阅历

C．技能熟练程度

D．工作质量

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第7题

360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗？()

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第8题

考务分包队伍考评中，属于安全管理考评项目的是（）

A.劳保用品

B.技术交底

C.食堂卫生

D.日常管理

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第9题

管理人员考评的方法包括：()

A.两两对比法

B.自我考评法

C.成绩纪录法

D.考试法

E.面访法

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