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[主观题]

参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由谁来支付？A.社会保险机构B.企业C

参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由谁来支付？

A.社会保险机构

B.企业

C.员工自己

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更多“参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由谁…”相关的问题

第1题

目前我国康复在实践中的类型大致包括（)。

A.由社会保险机构和企业单位共同负担矫形费用

B.由单位直接支付矫形费用

C.由社会保险机构完全负担矫形器具有关费用

D.从工伤保险基金中提取专项经费发展康复事业

E.集资兴办康复中心

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第2题

参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残丧失劳动能力的，可以领取

病残津贴。所需资金从工伤保险基金中支付。()

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第3题

员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的()、()、()、()、()等岗位证书课程的培训费用。

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第4题

公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）

A.企业如何为员工自己的技能和贡献支付报酬

B.为员工确定价值

C.社会经济环境的影响

D.企业的报酬与企业报酬的相比

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第5题

某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任（）

A.承担工伤保险基金的缴纳责任

B.不承担工伤保险基金的缴纳责任

C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任

D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

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第6题

在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）

A.企业如何为员工自己的技能和支付报酬

B.为员工确定价值

C.社会经济环境的影响

D.企业的报酬与类似企业报酬的相比

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第7题

劳动者因公受伤、致残、致死和患职业病，本人及其家属暂时或永久性丧失收入来源，生活难以维持时，从社会或保险机构得到经济和物质补偿的社会保险制度是()。

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.生育保险

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第8题

在特殊情况下,当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时,可以向企业员工支付相关的费用,由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。

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第9题

在特殊情况下,当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时,可以向企业员工支付相关的

费用,由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。()

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