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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工完成某些任务或工作量所要达到的标准是（)。

A.绩效标准

B.基本标准

C.正常标准

D.日常标准

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第1题

在以下关于绩效标准与绩效目标的论述中，不正确的是()

A.绩效标准是员工可达到的标准

B.绩效标准是基于工作的，绩效目标是针对企业的

C.绩效目标是在绩效计划阶段设定的，绩效标准是在随后的制定绩效指标阶段设定的

D.年销售额达到100～120万元是绩效标准

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第2题

根据发展规划预测将来可以达到或应该达到的标准是（)。

A.最低标准

B.期望标准

C.未来标准

D.现实标准

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第3题

在以下关于绩效标准的论述中，不正确的是()

A.绩效标准是基于工作而不是基于工作者

B.绩效标准是被考评者能够达到的

C.绩效标准是不可以改变的

D.绩效标准应是考评双方所共知的

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第4题

有效竞争二分法标准是指()

A.市场集中度标准

B.市场绩效标准

C.市场结构标准

D.市场行为标准

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第5题

每个被考核对象经过努力都能够达到的标准是()。

A、基本标准

B、卓越标准

C、一般标准

D、以上都不是

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第6题

判断心理正常与异常的标准是:（)。

A.医学标准

B.心理健康标准

C.统计学标准

D.社会适应标准

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第7题

哪项标准是对产品或服务所必须达到的功能和质量水平的规定？（）

A.独占标准

B.兼容标准

C.最低质量标准

D.联盟标准

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第8题

下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（)。

A.绩效指标是对绩效指标达成状态的描述

B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价

C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

D.绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成

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第9题

高于最低标准和在当前条件下经过努力能够达到的标准是（)。

A.平均标准

B.未来标准

C.最高标准

D.期望标准

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