题目内容
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[单选题]
B公司的发展战略为“保持利润与保护市场”，那它可采用的薪酬水平是（）
A.高于平均水平的薪酬
B.平均水平的薪酬
C.低于平均水平的薪酬
D.远远低于平均水平的薪酬
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A 年中 低于
B年初 略高于
C年底 高于
D年中 高于
A.高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合
B.低于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合
C.高于平均水平,与高、中等个人绩效奖结合
D.相当于平均水平,与中等个人、班组或企业绩效奖相结合
A.薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值
B.理想情况下，薪资比较比率应该等于1
C.薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
D.薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
