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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

中国沿海地区经济发展水平较高,大城市经济发展水平较高,因此,这些地区企业员工的报酬较高,而内地企业员工的报酬较低。这薪酬差距体现的是影响薪酬水平的因素是()。

A.行业因素

B.地区薪酬水平与经济水平因素

C.政府的法规政策

D.劳动力市场供求状况

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第1题
珀杜和阿伦的研究发现,对旅游业发展持积极态度的是:()。

A.经济发展水严较低、旅游业发展水平较低地区

B.经济发展水平较低、旅游业发展水平较高地区

C.经济发展水平较高、旅游业发展水平较低地区

D.经济发展水平较高、旅游业发展水平较高地区

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第2题
下列说法不正确的是()?

A.员工和企业建立了劳动合同,并在企业努力工作,企业应该保障员工的基本薪酬发放

B.所有的报酬都可以激励员工努力工作

C.工作业绩的提高是一个持续的过程,所以激励政策要有长期性

D.一般情况下,企业员工薪酬较高,在一定程度上意味着企业对他是认可的

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第3题
适中的资产组合策略的特点是()。

A..风险较高,报酬较高

B.风险适中,报酬适中

C.风险较低,报酬较低

D.风险较低,报酬较高

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第4题
()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

A.报酬

B.工资

C.福利

D.薪酬

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第5题
一般来说,对外经济联系较多的区域,其经济发展水平也相对较高。

A.错误

B.正确

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第6题
投资回收期指标会使企业放弃远期投资报酬较高的项目。

A.错误

B.正确

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第7题
下列有关发达国家和发展中国家的叙述正确的是()

A.发达国家经济发展水平较高

B.发展中国家农业生产技术水平较高

C.发达国家人口多于发展中国家

D.发展中国家国内生产总值高于发达国家

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第8题
()的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
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第9题
明尼苏达的可比价值分析发现()

A.大多数工作的测量价值完全与报酬无关

B.测量价值对报酬的回归产生了一条水平线

C.有较高测量价值的工作获得较高的报酬

D.有较高测量价值的工作获得较低的报酬

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第10题
企业给员工的总报酬包括()。

A.享受性报酬

B.物质性报酬

C.收入性报酬

D.消费性报酬

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