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[判断题]

行业谈判是集体谈判的关键举措，国际通行的做法是由企业谈判、行业谈判和国家级谈判的组成，多层次立体式集体单板体系，来全面发挥集体谈判制度的作用。（)

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第1题

简述集体谈判和国际谈判的组成人员。

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第2题

由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）

A.微观薪酬谈判制度

B.中观薪酬谈判制度

C.宏观薪酬谈判制度

D.国家薪酬谈判制度

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第3题

谈判的基本类型包括()

A.组织谈判

B.集体谈判

C.分配谈判

D.个人谈判

E.整合谈判

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第4题

以谈判内容的透明度分，可把谈判分为( )。

A.公开谈判

B.小组谈判

C.秘密谈判

D.半公开谈判

E.集体谈判

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第5题

按参加谈判的人数规模来划分，可将谈判分为( )。

A.“一对一”谈判

B.双方谈判

C.小组谈判

D.集体谈判

E.大型谈判

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第6题

必须选择全能型谈判人员的谈判类型是()A.集体谈判B.双边谈判C.多边谈判D.个体谈判

必须选择全能型谈判人员的谈判类型是()

A.集体谈判

B.双边谈判

C.多边谈判

D.个体谈判

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第7题

按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()A 立场型谈判B 集体谈判C 横

按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()

A 立场型谈判

B 集体谈判

C 横向谈判

D 原则式谈判

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第8题

东欧国家普遍实行以企业一级谈判为主的集体谈判制度。（)

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第9题

集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式。()

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第10题

关系重大而又比较复杂的谈判大多是()。

A、个体谈判

B、集体谈判

C、双方谈判

D、多方谈判

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