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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

统计某一个时期内企业人力资源数量的变动情况,基于比较静态分析角度统计人力资源规模变动状况的是()。

A.动态比较统计

B.人员增量统计

C.时点规模统计

D.时期规模统计

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第1题
在企业人力资源的规模统计中,以下哪些是观察并统计企业人力资源在一定时间内的人员数量、构成及变动情况的主要角度?()

A.存量

B.增量

C.动态比较

D.静态比较

E.变量

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第2题
企业人力资源的规模统计主要是从哪几个不同角度观察并统计企业人力资源在一定时间内的人员数量、构成及变动情况的()。

A.增量及动态比较

B.存量及动态比较

C.存量、增量及动态比较

D.存量、增量及静态比较

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第3题
明确比较两个不同时期企业人力资源规模的变动情形的统计是()。

A.动态比较统计

B.人员增量统计

C.时点规模统计

D.时期规模统计

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第4题
人力资源静态平均指标在人力资源统计研究中具有十分重要的作用,主要体现在()。

A.人力资源静态平均指标是进行动态分析的前提

B.人力资源静态平均指标是进行空间比较的基础

C.人力资源静态平均指标可用于分析现象间的依存关系

D.人力资源静态平均指标可用于数量上的估计推断

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第5题
关于人力资源数量统计的说法不正确的是()。

A.要进行完整的数量规划,组织必须对人力资源的数量进行完整的统计

B.人力资源的数量统计是一个动态过程

C.人力资源的数量统计是一个静态过程

D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体

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第6题
微观层面企业人力资源净增量非零而宏观层面社会人力资源净增量为零的人力资源规模变动状况,我们称之为人力资源规模的()。

A.自然变动

B.增量变动

C.机械变动

D.减量变动

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第7题
假如微观层面企业人力资源的增加或减少最终影响到宏观层面的社会人力资源规模总量,那么则称之为人力资源规模的()。

A.自然变动

B.增量变动

C.机械变动

D.减量变动

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第8题
说明现象总的规模和水平变动情况的统计指数是数量指数。()
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第9题
统计指数是研究社会经济现象数量方面时间变动状况和空间对比关系的分析方法。()

统计指数是研究社会经济现象数量方面时间变动状况和空间对比关系的分析方法。()

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第10题
影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。A人口总量及其变动状况B人口的年龄构成状况C劳

影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。

A人口总量及其变动状况

B人口的年龄构成状况

C劳动力的参与率

D人口的受教育情况

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第11题
不同时点上经济变量变动的过程分析称为()

A.比较分析

B.静态分析

C.比较静态分析

D.动态分析

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