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[单选题]

当下属学识和经验较强,但不愿承担工作责任时,依据领导生命周期理论对这种下属采取()较好。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第1题
根据生命周期理论,对于高度成熟的下属,应采取哪种领导风格:()。

A命令式

B说服式

C参与式

D授权式

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第2题
根据领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()

A.命令式

B. 参与式

C. 说服式

D. 授权式

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第3题
根据卡曼的领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取( )。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第4题
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。A.命令
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。

A.命令式的领导方式

B.说服式的领导方式

C.参与式的领导方式

D.授权式的领导方式

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第5题
领导者采取何种领导风格,应当视其下属的"成熟"程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第6题
根据领导生命周期理论,工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格是()。(北京科技大学200
根据领导生命周期理论,工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格是()。(北京科技大学2008年考研真题)

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第7题
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。

A.命令型

B.说服型

C. 参与型

D.授权

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第8题
根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐
渐成熟过渡,领导行为应当()。

A.命令式——说服式——参与式——授权式

B.命令式——参与式——说服式——授权式

C.高工作低关系——低工作高关系——高工作高关系——低工作低关系

D.低工作高关系——高工作低关系——高工作高关系——低工作低关系

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第9题
当下属成熟度较高时,而领导者对关系和人物的组合关心度较低,此时适合的领导方式是()

A.命令式

B. 授权式

C. 说服式

D. 参与式

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