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[主观题]

奖惩是奖励、惩戒的统称,由于奖励和惩戒制度联系紧密,习惯上将二者统称为"奖惩制度"

。()

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第1题
作为公共部门的管理者,在使用奖惩手段时,要遵循()原则。

A.公平合理

B.奖惩结合

C.物质奖励与精神奖励相结合

D.惩罚要坚持教育与惩戒相结合

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第2题
联系当前反腐倡廉的实际,谈谈我国公务员实行惩戒制度的意义。

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第3题
根据分公司安全奖惩制度,在奖励上坚持精神奖励与物质奖励相结合。()
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第4题
学术造假等失信行为屡屡发生,一个重要的原因是某些()的缺失。

A.惩戒体制

B.社会体制

C.教育体制

D.奖励体制

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第5题
在人际关系理论中,管理的措施是()

A、外部奖惩

B、集体奖励方式

C、强调内部奖惩与成就动机

D、强调奖励措施的权变

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第6题
培训奖惩制度包括()等内容。

A.奖惩标准

B.奖惩的执行方式和方法

C.奖惩对象说明

D.制度的执行组织和程序

E.制度制定的目的

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第7题
失信惩戒机制必须具备可操作性,最重要的环节是(),允许信用记录合法传播,解决信息不对称问题。

A.主动打击失信行为

B.向社会全面渗透

C.及时采集失信记录

D.对守信者奖励

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第8题
比特币中,出块矿工的奖励包含两部分:一部分是系统给奖励,称为Coinbase奖励(也称为系统发行奖励),另一部分是记账记账奖励,称为矿工费。()
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第9题
《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度,加快推进社会诚信建设的指导意见》的核心内容是()。

A.健全弘扬和激励诚信行为的机制

B.健全对失信行为的约束和惩戒机制

C.构建守信联合激励和失信联合惩戒的协同机制

D.加强法律法规制度和诚信文化建设

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