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[多选题]

影响跨文化交际能力的三大要素为:。

A.应试能力

B.外语能力

C.语用能力

D.文化背景知识

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第1题
影响跨文化交际能力的三大要素为:______

A.语用能力

B.应试能力

C.外语能力

D.文化背景知识

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第2题
()是秘书人员不可缺少的组成部分,主要包括(1)管理知识:提高管理水平,辅佐领导。(2)外语知识:外事交往能力。(3)地方志知识:丰富知识面、熟悉情况。(4)导游礼宾知识:交际、接待能力。

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第3题
跨文化交流的能力表现在:跨文化交流所必需的能力知识;以多种思维方式和价值观念思考问题的能力;尊重和愿意了解异文化的能力以及什么。

A.表达能力

B.实际行为能力

C.理解能力

D.认知能力

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第4题
文化智能的基本构成要素()

A.自我激励能力

B.文化理解能力

C.跨文化沟通能力

D.宗教文化敏感性

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第5题
公务员录用考试内容,大体包括哪两部分?()

A.生活常识和生存技能

B.与职位类别相关的知识和能力

C.外语应用能力

D.基础知识和能力

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第6题
跨文化管理的关键要素是()的能力。

A.文化融合

B.文化创新

C.跨文化融合

D.文化塑造

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第7题
Belay的跨文化沟通能力模型中,跨文化机敏性是情感角度的跨文化沟通能力()
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第8题
一个称职的秘书,必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能力。其中()是最重要、最基本的,也是实现其它能力的基础。

A.调查研究能力

B.组织协调能力

C.文字表达能力

D.交际能力

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第9题
客观文化的内容与跨文化交际能力的关系非常密切,所以是第二语言教学中文化教学的重点。()
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