首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

二季度人力发展方案中:新人首月晋升可获奖励金额是()元

A.300

B.600

C.1000

D.1300

答案
收藏

D、1300

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“二季度人力发展方案中:新人首月晋升可获奖励金额是()元”相关的问题
第1题
对于经县、市公司面试合格且符合优才标准的新人将按一定标准进行奖励,下列说法错误的是()

A.方案期间个人月均出席率≥80%,且须参加相关专项培训

B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员

C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力

D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级,直辖组有效人力不低于7人

点击查看答案
第2题
石家庄分公司8月大个险队伍建设方案”新增支持奖”中方案期间新增签约人力按照 元/人进行奖励(此奖励不含二次签约),新增人力实现首月长举或短险两件按照 元/人进行奖励,新增人力签约首月起两个月内达成晋升标准按照 元/人进行奖励,以上三项奖励可重复计奖()

A.400、200、300

B.300、300、400

C.400、500、200

D.400、300、300

点击查看答案
第3题
石家庄分公司8月大个险队伍建设方案“创业支持奖”中,新人自签约首月起前三个月内达到获奖基本条件的月度,当月短险累计达成500元及以上支持创业津贴()元,当月短险累计达成800元及以上支持创业津贴()元

A.800

B.500

C.900

D.1200

点击查看答案
第4题
二季度队伍建设方案“新增人力连续创业津贴奖”新人在签约的第4—6嗯。个月获得延续创业津贴获奖资格条件是:方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人()
点击查看答案
第5题
省公司二季度人力方案中,新人完成了启航班参训并合格,在第三个考核月,只要完成80%参会、黄金建库30并有效拜访和国寿E店成长值即可获得新人创业津贴奖()
点击查看答案
第6题
方案期间内上编的新人首月达成超标人力,推荐人同时达成超标,则推荐人获得奖励1200元()
点击查看答案
第7题
推荐加薪,新人上岗()达成()

A.首月、健康

B.二季度、健康

C.首月、实动

D.二季度、实动

点击查看答案
第8题
潜力机构人力发展专项方案中,如一季度达成新增目标,二季度新增费用标准提高1.2倍,反之0.8倍,且年中绩效考评不得高于“优秀()
点击查看答案
第9题
2021年二季度人力发展方案对推荐人没有任何业务要求()
点击查看答案
第10题
客户经理小华在2021年4月1日入司,2021年7月1日晋升为组经理,晋升首月小华直接增员3个客户经理(A/B/C)上岗且均达成个人FYC1500元,小华达成个人FYC3000元,且有效出席为15天,请问小华2021年7月收入描述不正确的是()

A.晋升主任奖1000元

B.晋升组经理3000元

C.组人力发展奖1400元

D.组创业发展奖1000元

点击查看答案
第11题
城区绩优新人奖首月达星奖励期间是()个月,首月获奖条件是

A.新人月度参会率达到80%以上

B.新人每月长险举绩或短险累计1200元或有效新增1人

C.新人启航营营训合格

D.6个月

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改